דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> גמישות מחשבתית >> תוכניות אונליין כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקתמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקתמלול הסרטון כלי הכשרה לפתרון בעיות גמישות מובנית- 5 טיפים מהירים 1. כאשר משהו משתבש, התרכזו במטרות העיקריות. גישה זו תעזור לכם להישאר ממוקדים ולהתאים את עצמכם…
דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> גמישות מחשבתית >> סיפורו של נדב – גמישות מובנית כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספים 1חומרים נוספים 2תמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספיםתמלול הסרטון כלי הכשרה לפתרון בעיות גמישות מובנית – 5 טיפים מהירים 1. תמכו במשתתפים (ובצוות) וגלו הבנה, במיוחד בזמנים…
דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> גמישות מחשבתית >> הערכת שיטת גמישות מובנית כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספים 1חומרים נוספים 2תמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספיםתמלול הסרטון כלי הכשרה לפתרון בעיות הערכת שיטת "גמישות מובנית" – 5 טיפים מהירים 1. כשאתם מעריכים את השימוש שלכם בשיטת "גמישות…
דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> הכשרת צוות >> ליווי משלב כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספים 1חומרים נוספים 2תמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהחומרים נוספיםתמלול הסרטון כלי הכשרה לפתרון בעיות ליווי משלב- 5 טיפים מהירים 1. השתדלו להרכיב צוות מגוון – אנשים עם יכולות ותכונות שונות, אשר מגיעים…
דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> אתגרים ופתרון בעיות >> הערכת הליווי של הצוות כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקחומרים נוספיםתמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקחומרים נוספיםתמלול הסרטון ליווי צוות – 5 טיפים מהירים 1. חשבו על דרכים ליצירת אמון עם קולגות מכל הדרגות, כדי לאפשר מרחב בו…
דף הבית >> מדריך השילוב >> סרטוני הכשרה >> נוער ובוגרים >> מתבגרים כבר לא ילדים קטנים כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקחומרים נוספיםתמלול הסרטון כלי ההכשרה בואו נדבר על זהבואו נשחקתמלול הסרטון כלים לעבודה עם מתבגרים עבודה עם מתבגרים – 5 טיפים מהירים 1. זכרו שמתבגרים עם צרכים מיוחדים מתמודדים עם הרבה אתגרים…
אנחנו נוטים להעריך ולשפוט אחד את השני, לעתים קרובות בלי יותר מדי מידע מקדים. כלי הכשרה זה מגיע בשתי גרסאות, כחלק מהחשיבה המחודשת שלנו על איך ולמה אנחנו מחלקים אנשים לקטגוריות.
אנחנו נוטים להעריך ולשפוט אחד את השני, לעתים קרובות בלי יותר מדי מידע מקדים. כלי הכשרה זה מגיע בשתי גרסאות, כחלק מהחשיבה המחודשת שלנו על איך ולמה אנחנו מחלקים אנשים לקטגוריות.
אנחנו נוטים להעריך ולשפוט אחד את השני, לעתים קרובות בלי יותר מדי מידע מקדים. כלי הכשרה זה מגיע בשתי גרסאות, כחלק מהחשיבה המחודשת שלנו על איך ולמה אנחנו מחלקים אנשים לקטגוריות.
אנחנו נוטים להעריך ולשפוט אחד את השני, לעתים קרובות בלי יותר מדי מידע מקדים. כלי הכשרה זה מגיע בשתי גרסאות, כחלק מהחשיבה המחודשת שלנו על איך ולמה אנחנו מחלקים אנשים לקטגוריות.
